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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論對南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會工作的案例分析

2025-09-12

UCYP-EMEd 178期 王同學(xué)

￥10.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論對南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會工作的案例分析

溝通管理：心理咨詢中的情境藝術(shù)——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的深度解析

2025-09-12

GUC-EMP 238期 徐同學(xué)

￥5.00

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溝通管理：心理咨詢中的情境藝術(shù)——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的深度解析

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價值及實踐應(yīng)用研究

2025-09-06

UNIMEL-咨詢學(xué)碩士 77期 黃同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價值及實踐應(yīng)用研究

企業(yè)管理中的人力資源，三駕馬車與績效管理研究

2025-09-06

UNIMEL-咨詢學(xué)碩士 77期 黃同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理中的人力資源，三駕馬車與績效管理研究

香港醫(yī)療診所人力資源管理五大功能分析：短處、特點與改進策略研究

2025-09-06

GUC-EMP 341期 黃同學(xué)

￥5.00

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香港醫(yī)療診所人力資源管理五大功能分析：短處、特點與改進策略研究

跨文化溝通與國際商務(wù)成功基于領(lǐng)導(dǎo)力與溝通模型的分析

2025-09-06

New Era-GMBA 179期 陳同學(xué)

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跨文化溝通與國際商務(wù)成功基于領(lǐng)導(dǎo)力與溝通模型的分析

群體動力學(xué)視角下的組織發(fā)展路徑探索

2025-09-06

GUC-EMAI 393期 馬同學(xué)

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群體動力學(xué)視角下的組織發(fā)展路徑探索

基層治理中村干部績效管理體系的研究——基于山門村的個案分析

2025-09-06

New Era-GMP 180期 陳同學(xué)

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基層治理中村干部績效管理體系的研究——基于山門村的個案分析

人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)靠近經(jīng)營者分析

2025-09-04

UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)

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人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)靠近經(jīng)營者分析

“銷售奇姬”案例分析

2025-09-04

GUC-EMBA 391期 奚同學(xué)

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“銷售奇姬”案例分析

上海電氣核泵公司人力資源管理探究

2025-09-04

GUC-EMBA 391期 奚同學(xué)

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上海電氣核泵公司人力資源管理探究

某跨境電商企業(yè)組織變革動力與收益分析

2025-09-04

UCYP-EMF 127期 章同學(xué)

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某跨境電商企業(yè)組織變革動力與收益分析