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互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全公司項目經(jīng)理對溝通管理的反思-v1.0-胡忠睿-20250617

2025-06-24

UTM-PMBA 147期 胡同學

￥5.00

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基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

2025-06-24

GUC-EMP 276期 胡同學

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基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

人力資源管理相關(guān)問題的分析

2025-06-24

GUC-EMBA 290期 李同學

￥5.00

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人力資源管理相關(guān)問題的分析

溝通橋梁的構(gòu)建者

2025-06-24

GUC-EMEd 291期 吳同學

￥5.00

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溝通橋梁的構(gòu)建者

以“銷售奇姬”視頻案例為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

2025-06-24

IDRAC-EMBA 130期 郭同學

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以“銷售奇姬”視頻案例為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

中小連鎖企業(yè)組織變革動因及收益研究—以喜茶為例

2025-06-24

GUC-EMBA 213期 陳同學

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中小連鎖企業(yè)組織變革動因及收益研究—以喜茶為例

基于群體動力學理論淺談組織變革與發(fā)展研究

2025-06-24

GUC-EMBA 251期 王同學

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基于群體動力學理論淺談組織變革與發(fā)展研究

芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學

￥10.00

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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學

￥10.00

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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》

2025-06-24

GUC-EMBA 290期 王同學

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《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》

從經(jīng)典智慧到實踐架構(gòu)：企業(yè)人力資源管理的多維透視

2025-06-24

IDRAC-EMBA 130期 郭同學

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從經(jīng)典智慧到實踐架構(gòu)：企業(yè)人力資源管理的多維透視

人力資源管理相關(guān)問題探討

2025-06-24

UAH-MSc 250期 馬同學

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人力資源管理相關(guān)問題探討